La parità di genere non è un tema nato oggi, ma il risultato di un lungo percorso storico, culturale e sociale che ha attraversato secoli di lotte e conquiste.
Già nel XIX secolo, con i movimenti femministi in Europa e negli Stati Uniti, le donne hanno iniziato a rivendicare diritti fondamentali come il suffragio universale, l’accesso all’istruzione e la possibilità di lavorare in condizioni eque. Queste battaglie hanno aperto la strada a un progressivo riconoscimento della parità come principio di giustizia e di progresso sociale.
A livello internazionale, un momento cruciale fu la proclamazione della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani (1948), che stabilì il principio di uguaglianza senza distinzione di genere. Successivamente, la Convenzione ONU sull’eliminazione di ogni forma di discriminazione contro le donne (CEDAW, 1979) ha consolidato l’impegno globale per l’eliminazione delle disparità.
In Europa, il principio della parità di genere è diventato un pilastro della costruzione comunitaria: i Trattati e le direttive dell’Unione hanno rafforzato il diritto alla parità di trattamento e di opportunità in ambito lavorativo e sociale.
In Italia, i valori costituzionali sanciti dall’articolo 3 (uguaglianza dei cittadini) e dall’articolo 37 (tutela del lavoro femminile) hanno rappresentato la base per leggi e politiche sempre più attente al tema. Negli anni Duemila, con l’introduzione del Codice delle pari opportunità (2006), il quadro normativo è diventato più strutturato.
Infine, il PNRR – Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza ha segnato un punto di svolta, introducendo strumenti concreti come la Certificazione UNI/PdR 125:2022, destinata a premiare le imprese che operano in modo virtuoso per la riduzione del divario di genere.
È in questo contesto, fatto di storia, diritti e innovazione sociale, che si colloca il percorso di Bericah verso la Certificazione per la Parità di Genere.
Perché la Certificazione per la Parità di Genere è sempre più importante
Oggi la parità di genere non è soltanto un principio di giustizia, ma una vera e propria leva strategica per le imprese. Le aziende moderne non vengono valutate soltanto in base alla qualità dei prodotti o ai risultati economici, ma anche per la loro capacità di costruire ambienti di lavoro equi, inclusivi e in grado di valorizzare il talento.
La Certificazione per la Parità di Genere, prevista dal PNRR e sostenuta dalle istituzioni italiane, nasce proprio con lo scopo di incentivare le aziende a intraprendere politiche concrete, misurabili e trasparenti, andando oltre le dichiarazioni di principio.
Per realtà consolidate come Bericah, leader nel settore dei dispositivi medici e DPI, questa certificazione rappresenta la naturale evoluzione di un percorso fatto di qualità, responsabilità sociale e innovazione.
Che cos’è la Certificazione per la Parità di Genere
La Certificazione per la Parità di Genere è regolata dalla UNI/PdR 125:2022, che definisce una serie di parametri e indicatori per misurare l’impegno delle imprese nella riduzione del divario di genere.
Le sei aree fondamentali di valutazione sono:
- Opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda
- Equità retributiva a parità di ruolo e mansione
- Tutela della maternità e della paternità
- Bilanciamento vita-lavoro (work-life balance)
- Parità di accesso a formazione e carriera
- Prevenzione delle discriminazioni e politiche inclusive di welfare
Vantaggi della Certificazione
I benefici che derivano da questa certificazione sono molteplici:
- Rafforzare la reputazione aziendale;
- Accedere a premialità negli appalti pubblici e incentivi economici;
- Creare un ambiente di lavoro più inclusivo e meritocratico;
- Offrire garanzie di trasparenza a clienti, partner e stakeholder;
- Contribuire alla crescita di una società più equa.
Bericah ottiene la Certificazione per la Parità di Genere
In questo contesto, Bericah S.p.A., leader di mercato nei Dispositivi Medici e di Protezione Individuale, ha ottenuto ufficialmente la Certificazione per la Parità di Genere.
Fondata nel 1979, Bericah ha sempre orientato la propria missione verso la sicurezza, la qualità e la cura della persona. L’ottenimento della certificazione conferma che questa attenzione non si limita ai prodotti, ma abbraccia anche le persone che contribuiscono ogni giorno alla crescita dell’azienda.
Un Percorso Strategico e Condiviso
Il raggiungimento di questo traguardo è stato reso possibile grazie a un lavoro trasversale che ha coinvolto tutte le funzioni aziendali. Bericah ha scelto di adottare politiche e processi strutturati che garantiscono pari opportunità, equità retributiva e strumenti per la conciliazione vita-lavoro.
Per Bericah, questa certificazione non è un punto di arrivo, ma un nuovo punto di partenza, che rafforza l’impegno verso un futuro in cui talento e professionalità possano svilupparsi senza barriere di genere.
Impatti Positivi per l’Azienda e per il Mercato
La Certificazione per la Parità di Genere ha un valore che va oltre l’ambito interno dell’azienda. Rappresenta infatti un segnale forte per clienti, partner e istituzioni.
Benefici per i Collaboratori
- Opportunità di crescita e formazione più eque
- Equità retributiva garantita
- Migliore equilibrio vita-lavoro grazie a politiche di flessibilità
- Supporto concreto alla maternità e paternità
- Un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante
Benefici per i Partner e Clienti
- Collaborare con un’azienda certificata secondo standard riconosciuti a livello internazionale
- Garanzia di etica, trasparenza e responsabilità sociale
- Rafforzamento della reputazione della supply chain
Le Certificazioni di Bericah: un Ecosistema di Qualità
La nuova Certificazione per la Parità di Genere si aggiunge a un quadro già solido di riconoscimenti che testimoniano la serietà e l’impegno di Bericah verso qualità, sicurezza, sostenibilità ed etica del lavoro.
Ecco le certificazioni già ottenute dall’azienda:
- UNI EN ISO 9001:2015 – Qualità dei processi aziendali
- UNI ISO 45001:2018 – Salute e sicurezza sul lavoro
- UNI CEI EN ISO 13485:2021 – Dispositivi medici
- UNI EN ISO 14001:2015 – Gestione ambientale
- SA8000:2014 – Social Accountability ed etica del lavoro
- Certificazione AEO – Authorized Economic Operator per le operazioni doganali
Una Visione integrata
Questo sistema di certificazioni dimostra come Bericah sia un’impresa che non si limita a essere leader di mercato, ma che punta a una responsabilità a 360°, integrando innovazione, sostenibilità, qualità e valori sociali.
Bericah, un modello per il futuro
L’ottenimento della Certificazione per la Parità di Genere rappresenta per Bericah un nuovo traguardo che conferma la sua identità come azienda attenta al benessere delle persone e al progresso sociale.
In un settore competitivo come quello medicale e industriale, la capacità di coniugare eccellenza di prodotto, innovazione e responsabilità sociale è ciò che fa la differenza.
Con questo riconoscimento, Bericah ribadisce la sua leadership e la volontà di essere non solo un punto di riferimento nel mercato, ma anche un modello di impresa per il futuro.
