PAS 24000:2022
Social Responsability Management System
La PAS 24000 è uno standard internazionale dedicato alla gestione della responsabilità sociale, concepito per garantire condizioni di lavoro etiche, trasparenti e rispettose dei diritti umani lungo l’intera catena del valore.
Per Bericah rappresenta l’evoluzione naturale del percorso avviato con la SA8000, introducendo un modello più attuale, completo e in linea con i contesti lavorativi globali.
Ambiti principali
Lo standard disciplina temi essenziali per la tutela delle persone e l’integrità dei processi aziendali, come:
- tutela di minori e giovani lavoratori
- contrasto al lavoro forzato e al traffico di esseri umani
- salute e sicurezza sul lavoro
- condizioni retributive eque e verificabili
- libertà di associazione e contrattazione collettiva
- orari di lavoro sostenibili
- diversità, equità e inclusione
- pratiche disciplinari corrette
- due diligence su fornitori e supply chain
Introduce inoltre un approccio strutturato alla valutazione del rischio sociale e alla prevenzione delle violazioni dei diritti umani, sia internamente sia presso partner e fornitori.
Riferimenti internazionali
La PAS 24000 si basa sui principali strumenti globali in materia di diritti umani e condizioni di lavoro:
- convenzioni e raccomandazioni ILO (Organizzazione Internazionale del Lavoro)
- Dichiarazione Universale dei Diritti Umani
- linee guida OCSE (Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico) per le imprese multinazionali
- Principi Guida ONU su Imprese e Diritti Umani
- convenzione sui Diritti dell’Infanzia
- Convenzione ONU sull’eliminazione delle discriminazioni verso le donne
Un sistema che coinvolge tutta l'organizzazione
Lo standard richiede il contributo attivo di tutte le funzioni aziendali e dei partner della catena di fornitura.
Sono previsti:
- impegno formale della Direzione
- trasparenza e responsabilizzazione interna
- processi documentati
- diffusione di una cultura etica trasversale
Obiettivo e campo di applicazione
La PAS 24000 mira a garantire una gestione strutturata, coerente e verificabile degli aspetti sociali, assicurando:
- tutela dei diritti umani
- condizioni di lavoro sicure eque e dignitose
- un ambiente inclusivo e non discriminatorio
- una supply chain allineata agli stessi principi
- sistemi efficaci di segnalazione e gestione dei reclami
- monitoraggio continuo delle performance sociali
Lo standard si applica a:
- personale diretto
- lavoratori esterni e somministrati
- fornitori, subappaltatori e lavoratori a domicilio
- filiera estesa
Principi fondanti
- miglioramento continuo
- responsabilità condivisa
- due diligence e gestione dei rischi sociali
- trasparenza verso gli stakeholder
L'impegno di Bericah S.p.A.
Il percorso di adozione della PAS 24000 ha coinvolto tutta l’azienda attraverso audit, verifiche documentali e valutazioni approfondite sia interne sia presso i principali fornitori.
Bericah S.p.A. ha istituito organismi dedicati alla gestione del sistema, al monitoraggio continuo e al miglioramento delle condizioni di lavoro, garantendo ascolto, gestione delle segnalazioni (anche anonime), formazione, analisi dei rischi e un dialogo costante con tutti gli stakeholder.
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